Solutii Vanzari BMM Consulting
Solutii Vanzari
 

Solutii pentru Vanzari

Solutii pentru vanzariCe inseamna performanta sau rezultate bune in vanzari? Cifra de vanzari?, Cota de piata?, Numar de clienti noi?, Marginul obtinut din vanzari?, Vanzarile pe anumite zone sau pe anumite game de produse? Costurile scazute cu vanzarea? Organizatiile isi aleg indicatorii relevanti in functie de strategia adoptata si de momentul la care se afla in ciclul de viata al produsului si al organizatiei. Indiferent de indicatorii de performanta in vanzari pe care vreti sa-i imbunatatiti, echipa noastra de consultanti va sta la dispozitie. Nu venim cu o tolba de solutii prestabilite. Nu exista asa ceva. Venim cu multi ani de experienta mai intai in calitate de angajati in firme din diverse verticale de business si mai apoi in calitate de consultanti. Pregatirea si experienta ne faciliteaza intelegerea contextului in care organizatia functioneaza si a factorilor care influenteaza rezultatele dorite. Dar primul pas va fi sa intelegem nevoile si asteptarile dumneavoastra. Tocmai de aceea am organizat aceasta sectiune a site-ului in functie de cele mai frecvente cereri pe care le primim, in functie de raspunsurile si rezultatele pe care le asteptati de la noi.

  • Audit al factorilor care influenteaza vanzarea  

    Cand vanzarile scad sau nu ating un nivel asteptat, fiecare membru al echipei de vanzari da vina pe altceva sau altcineva. Directorul de vanzari se uita nemultumit inspre oamenii de vanzari care la randul lor critica produsele si se plang de preturi si toti privesc inspre clientul care exagereaza in pretentii.
    Echipa de consultanti a BMM Consulting va sugereaza o abordare holistica in analiza vanzarilor. La baza rezultatelor atribuite departamentului de vanzari sta un intreg angrenaj a carui functionare .....  [citeste mai mult...]


  • Interventie la nivel de strategie  

    „Strategie" este unul din termenii folositi cel mai des in mod gresit iar confuziile frecvente se fac in intelegerea diferitelor nivele ale strategiei: intre strategia corporatista (sau domeniul in care o organizatie alege sa functioneze) , strategia competitiva (sau modul in care alege sa concureze in domeniul respectiv), strategia operationala si strategia financiara sau cea de marketing care traseaza felul in care diferitele functiuni ale organizatiei ( HR, marketing, productie etc) sustin pozitionarea ... [citeste mai mult]


  • Interventie la nivelul procesului de vanzare  

    Toate organizatiile au o anumita metodologie de vanzari si un set de reguli mai mult sau mai putin explicite. Optimizarea unui proces porneste de la ce se asteapta de la procesul respectiv si presupune intelegerea atat a felului in care se fac lucrurile cat si a motivului pentru care,... [citeste mai mult]


  • Interventie la nivel de functiune si proces de marketing  

    Fara a merge pana acolo incat sa sustinem  afirmatia lui Peter Drucker ca "Rolul marketingului este de a face vanzarile inutile", nu putem sa nu observam rolul marginal care i s-a dat in mult prea multe situatii, decizie cu repercursiuni drastice asupra cifrei de afaceri. Situatia apare de multe ori din confuzia marketingului cu reclama sau publicitatea si neintelegerea marketingului ca.... [citeste mai mult]


  • Interventie la nivelul managementului vanzarii  

    La interfata intre clienti si organizatie, managementul vanzarilor este una din cele mai dificile functii organizationale. Intre exigentele targetelor ce trebuie atinse si constrangerile pe care contextul si organizatia le impun, managerii de vanzari trebuie sa ia o intreaga serie de decizii dificile.Consultantii nostri aduc in compania dumneavoastra experienta reala in posturi de manageri de vanzari in mari companii nationale si multinationale sau business development manageri ......[citeste mai mult]


  • Audit al factorilor care influenteaza vanzarea  

    Cand vanzarile scad sau nu ating un nivel asteptat, fiecare membru al echipei de vanzari da vina pe altceva sau altcineva. Directorul de vanzari se uita nemultumit inspre oamenii de vanzari care la randul lor critica produsele si se plang de preturi si toti privesc inspre clientul care exagereaza in pretentii.
    Echipa de consultanti a BMM Consulting va sugereaza o abordare holistica in analiza vanzarilor. La baza rezultatelor atribuite departamentului de vanzari sta un intreg angrenaj a carui functionare .....  [citeste mai mult...]


  • Interventie la nivelul procesului de vanzare  

    Toate organizatiile au o anumita metodologie de vanzari si un set de reguli mai mult sau mai putin explicite. Optimizarea unui proces porneste de la ce se asteapta de la procesul respectiv si presupune intelegerea atat a felului in care se fac lucrurile cat si a motivului pentru care,... [citeste mai mult]


  • Recrutare oameni de vanzari  

    Angajarea omului potrivit la locul potrivit este un proces esential pentru organizatie dar si unul obositor si costisitor. Este usor sa angajezi un om, este insa foarte greu sa angajezi omul potrivit care sa performeze pe un anume post in organizatia ta. De asemene nu trebuie neglijate costurile... [citeste mai mult]


  • Sistem de Inductie a Oamenilor de vanzari  

    De foarte multe ori nu avem posibilitatea de a alege oameni cu experienta in acelasi domeniu sau in acelasi model de business pentru ca piata fortei de munca nu ne da prea multe optiuni. Si in situatia ideala in care il gasim, acomodarea noului angajat poate deveni dificila iar rezultatele lui...[citeste mai mult]


  • Sistem de selectie si recrutare personal  

    Exista organizatii care se simt mai confortabil daca se implica total in gasirea angajatului potrivit. De multe ori decizia de a face singuri procesul de recrutare si selectie poate sa fie bazata pe considerente financiare. Atata timp cat se respecta conditiile obligatorii ale recrutarii...[citeste mai mult]


  • Evaluare oameni de vanzari  

    Vanzarile sunt prea importante sa le lasam la voia intamplarii.
    Cand rezultatele sunt cele asteptate nu mai e nevoie sa ne uitam atent la abilitatile, atitudinea si cunostintele omului de vanzari. Rezultatele slabe ridica insa intrebari si privirea se intoarce cel mai adesea spre ... [citeste mai mult]


 
Pentru a solicita oferta bifeaza optiunile din lista de mai sus.
 
  
Articole Vanzari: De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei?, De ce nu vindem suficient?, Sub asaltul concurentei
 
 
"De ce nu vindem suficient?" "Sub asaltul concurentei" "De ce nu fac angajatii ce ne asteptam de la ei?"
De ce nu vindem suficient ? Articol Management BMM Articol Management
Articolul aduce in atentie cele 5 conditii obligatorii pentru a obtine vanzarile dorite. Un articol pentru cei care se pregatesc de defensiva in marketing. Un articol care analizeaza lipsa de performanta a angajatilor si cauzele ei.
     
Articol Nou    
Articol Management    
     

 

Autentificare

Cont nou
Am uitat parola
 

Newsletter



 

Recomandari

 
Logica, Creativitate, Prezenta de spirit, Rezistenta la provocari si Ambitie

A. Nedelcu – Rompetrol