TRAINING
Pentru managerii dornici sa isi imbunatateasca abilitatiile si cunostiintele legate de conducerea companiei, dar care nu au timpul necesar participarii la un curs de 2-3 zile, am conceput aceste traininguri. Un training este practic un curs concentrat pe durata a patru ore prin care se urmareste dobandirea de cunostiinte si abilitati necesare rezolvarii unei probleme specifice. Trainingurile sunt structurate dupa cum urmeaza:
-
Bazele unei firme sanatoase
- 1. Ce este strategia organizationala si care este rolul ei?
- 2. Care este rolul si importanta fiecarui departament in functionarea organizatiei?
- 3. Cum pot controla modul in care se desfasoara activitatea in organizatie?
- 4. Cum pot sa imi dau seama daca organizatia e pe drumul cel bun?
- citeste mai mult...
-
Controlul prin bugete
- 1. Rolul bugetelor
- 2. Tipuri de bugete
- 3. Structura bugetelor
- 4. Calculul abaterilor bugetare
-
Costurile - abordari ale managerului general
- 1. Tipuri de costuri
- 2. Managementul costurilor
- 3. Calcularea rentabilitatii activitatilor
-
Cum calculam preturile reale
- 1. Costurile necesare producerii acelui produs
- 2. Pozitia pe piata si nevoile clientilor
- 3. Preturile practicate de catre concurenta
- citeste mai mult
-
Diferentierea - baza supravietuirii firmei
- 1. Procesul de decizie al consumatorului
- 2. Concurenta
- 3. Nevoia de diferentiere
- 4. Strategii de diferentiere
-
Eficientizarea activitatii
- 1. Analiza, planificare, control
- 2. Controlul costurilor
- 3. Criterii de performanta operationala
- citeste mai mult
-
Evaluarea personalului
- 1. Rolul evaluarii in cresterea performantei
- 2. Metode de evaluare
- 3. Exemple practice
-
Guerilla marketing
- 1. Cerinte de baza ale marketingului
- 2. Strategii de guerilla marketing
- 3. Studii de caz
-
Instrumente de analiza in managementul organizatiilor
- 1. Analiza factorilor externi care influenteaza organizatia
- 2. Analiza factorilor interni
- 3. Instrumente de analiza
-
Instrumente de control in managementul organizatiilor
- 1. Tipuri de control si rolul acestora
- 2. Instrumente de control
- 3. Riscuri in exercitarea controlului
-
Instrumente de planificare in managementul organizatiior
- 1. Planificare strategica vs. Planificare operationala
- 2. Masuri preventive vs. Plan de contingenta
- 3. Instrumente de planificare
-
Instrumente pentru imbunatatire continua
- 1. Ciclul PDCA
- 2. Analiza performantei
- 3. Planificare operationala
- 4. Control operational
- 5. Benchmarking si BPR
- citeste mai mult
-
Managementul cashflow-ului
- 1. Rolul managementului cashflowului
- 2. Dificultati si solutii
- 3. Metode de lucru
-
Managementul echipei
- 1. Formarea echipei
- 2. Factori de succes
- 3. Roluri in echipa
- 4. Gestionarea conflictelor
- 5. Eficientizarea echipei
-
Managementul performantei organizationale
- 1. Cum definim performanta si care este importanta ei?
- 2. Importanta stabilirii corecte a obiectivelor
- 3. Abordare procesuala vs Abordare departamentala
- 4. Ce sunt indicatorii de performanta si care este rolul lor?
-
Managementul situatiilor de criza
- 1. Care sunt consecintele crizei si care sunt optiunile care imi raman?
- 2. Care este rolul strategiei organizationale in situatii de criza?
- 3. Cum contracarez concurenta?
- 4. Cum imi fidelizez clientii ?
- 5. Cum controlez eficient costurile?
- 6. Care sunt riscurile financiare majore si ce pot face sa ma protejez?
- 7. Cum eficientizez activitatea?
-
Recrutarea, selectia, inductia - primii pasi spre o organizatie eficienta
- 1. Rolul unui proces atent de recrutare si selectie
- 2. Rolul inductiei si importanta ei
- 3. Recrutare, selectie, inductie - metode si instrumente de lucru
-
Strategia organizationala
- 1. Ce este strategia si care este rolul ei?
- 2. Ce sunt competentele de baza ale unei organizatii si care este rolul lor?
- 3. Cum utilizam aceste competente in mediul de afaceri in care ne aflam?
- 4. Tipuri de strategii
-
Strategii de marketing
- 1. Ce este si ce nu este marketingul
- 2. Reguli de baza in razboiul pentru clienti
- 3. Pozitionare si diferentiere
- 4. Strategii de marketing
- 5. Studii de caz
In cadrul unui training despre bazele unei firme sanatoase, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre controlul prin bugete se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training pe tema costurilor se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training pe tema calculului preturilor se va discuta calculul pretului de vanzare al produsului in functie de:
In cadrul unui training despre diferentiere, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre eficientizarea activitatii, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre evaluarea personalului se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre guerilla marketing, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre instrumente de analiza in managementul organizatiilor, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre instrumente de control in managementul organizatiilor, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre instrumente de planificare in managementul organizatiilor, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul trainingului despre instrumente pentru imbunatatire continua, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre managementul cashflow-ului se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre managementul echipei, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre managementul performantei organizationale se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre managementul situatiilor de criza, se vor discuta urmatoarele aspecte:
In cadrul unui training despre recrutare, selectie si inductie, se vor discuta urmatoarele aspecte
In cadrul unui training despre stabilirea strategiei organizationale, se vor discuta urmatoare aspecte:
In cadrul unui training despre strategii de marketing, se vor discuta urmatoarele aspecte.
Autentificare
Newsletter
Citate
Henry Ford














