Evaluare Pe 360 De Grade
Informatii legate de performanta unui angajat culese "din jurul" acestuia. Informatiile pot veni de la angajat, de la colegii sai, subordonati, superiori si, uneori, de la clientii interni si externi. Obiectivul principal al evaluarii este culegerea de informatii legate de pregatirea angajatului in vederea alcatuirii unui necesar de instruire.
